Профессорский взгляд на Governance

Блогер под ником ITSM-Professor поделился своими измышлениями на тему корпоративного руководства – Governance.

Руководство может принимать две основные формы.

Первая – это Руководство с большой буквы ‘G’. Оно осуществляется правителями (буквально: правительством, законодателем, судами): создание правил, норм, правил (заявления намерений или ожиданий), которые помогут нам всем не сойти с ума и не уничтожить друг друга. «Большое» руководство дано нам в форме законов, таких как акт Сарбейнса-Оксли, закон о защите персональных данных и даже ПДД. Вторая – руководство с маленькой буквы. Это более общая форма, выражением которой являются договоренности людей и организаций о границах допустимого поведения, обеспечивающего разумное достижение успеха всеми участниками отношений.

У малой формы четыре основных аспекта:

  • Ответственность
  • Прозрачность
  • Предсказуемость
  • Участие

Самое важное в руководстве – это готовность всех участников следовать условиям. Иначе система быстро ломается. Важно, чтобы руководство носило не угнетающую роль, но служило общественному благу. Руководство должно быть гибким и адаптивным к изменениям в окружающей среде и должно постоянно совершенствоваться, так же как услуги, процессы и технологии.

Чуть подробнее в блоге Профессора.

Ну как, стало понятнее?

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone

COBIT Основы COBIT 5

Подробный трёхдневный учебный курс.
 

Узнайте больше!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие мероприятия

Зарегистрируйтесь, чтобы получить больше полезных знаний:

ОКТ
26
Учебный курс:
Основы DevOps
ОКТ
30
Учебный курс:
Основы COBIT 5